餐饮培训师

岗位职责：​​ 1. 培训需求分析：结合调研结果与运营数据，准确挖掘门店人员能力短板，制定匹配业务发展的培训方案； 2. 课程开发与授课：独立完成课程策划、课件制作及现场讲授，涵盖服务规范、岗位操作等关键模块； 3. 培训落地与追踪：推动培训在门店的执行实施，借助考核评估与反馈机制保障学习成果落地； 4. 跨部门协作：协同运营条线持续优化培训流程，高效推进上级安排的各项专项工作。 任职要求：​​ 1. 技能基础：熟练掌握Office办公软件（侧重PPT）及常用培训辅助工具，具备快速制作可视化教学材料的能力； 2. 行业经验：具备1-3年直营连锁餐饮企业（如巴奴、海底捞、小放牛）培训相关工作经验； 3. 核心素质： · 热衷于人才培养，拥有良好表达力与课堂互动能力，善于激发学员参与热情； · 思维条理清晰，能够将复杂操作流程拆解为易于理解的教学内容； · 具备强烈的责任意识和耐心，可适应多门店培训任务的统筹与执行。 我们提供：​​ 1. 薪酬福利：转正薪资8K，试用期（3个月）按80%发放；社保五险、带薪年假、法定节假日； 2. 门店会员：免费享有公司旗下各门店会员资格； 3. 团队文化：倡导扁平化管理，定期组织季度聚餐、节日福利、年度团建旅游…… 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30（夏季调整至18:00）； 双休+法定节假日，杜绝无效加班。