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3-5年本科线下零售综合人力部门不接受居家办公本地生活/O2O公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验招聘
岗位福利：
激励奖金： 努力将获得应有回报，年度奖金包含4-6薪，月度奖金（年均2.5薪）与季度/年度奖金（年均2-4薪）双重激励；
工龄工资： 工作满1年享100元/月，满2年300元/月，满3年500元/月；
节日关怀： 春节、中秋等传统佳节发放节日礼品，传递企业温情；
健康保障： 每年组织全员体检，重视员工身心健康状态；
团队活动： 每年开展1-2次团建活动，促进团队协作与融合；
员工关怀： 每月举办生日会，搭配不定期下午茶与零食供应，营造轻松工作氛围；
一、岗位职责
招聘全流程管理：主导人才引进策略制定，统筹组织架构与人员调配方案，设计员工职业成长路径；
制定年度招聘规划，跟踪执行进度并持续优化流程，确保招聘目标顺利达成；
团队与资源协调：带领招聘团队运作，开拓多样化招聘渠道，维护内外部合作网络；
整合行业人才资源，推动跨部门协同联动，提升招聘效率与候选人匹配质量；
市场与数据分析：研究人才市场趋势与竞争格局，制定精准化招聘应对策略；
搭建招聘数据监控体系，定期输出分析报告并提出可行性优化建议；
二、任职要求
经验与技能：具备3年以上连锁品牌招聘工作经验，精通招聘全流程及渠道运营，拥有事务性工作处理能力，有猎头背景者优先；
具备良好的市场敏感度、谈判能力及跨部门沟通协调技巧；
思维条理清晰，抗压性强，能适应高强度工作节奏及短期出差安排；
恪守职业道德，具备风险防控意识，有雇主品牌建设经验者更佳；
学历与特质：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
base蚌埠
职位总结
支女士IP：安徽蚌埠
稻古捞面
·人事经理
合肥
