市场专员/助理

一、薪资福利待遇 1. 薪资: 第一个阶段1-3月（学习期）：底薪6100-7600（绩效+补贴）+超额提成+年终奖+提成奖+奖金分红 第二个阶段4-6个月（管理团队）：8000+ 第三个阶段（运营分公司）：年薪50W+ 额外享有年终奖、提成奖金、奖金分红，收入上不封顶，多劳多得。 2. 培训体系：提供专业系统化培训，涵盖市场业务知识、管理技能等内容，由主管一对一指导，助力员工快速成长并实现晋升。 3. 住宿：为员工提供免费住宿，小区环境舒适，配备洗衣机、空调等设施，步行10分钟即可到达办公地点，生活便利。 4. 活动：不定期组织丰富多样的团建活动，包括户外拓展、运动会、轰趴等；在节假日开展王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电子竞技比赛，营造轻松愉快的工作氛围。 二、岗位职责 （一）市场运营阶段（1-3个月） 1. 深入了解公司产品，掌握核心卖点与优势。 2. 在主管带领下，系统学习运营引流方法与技巧，提升线下市场业务能力。 3. 熟悉公司内部营销系统，积累市场工作经验，快速适应岗位要求。 （二）团队运营阶段（3-6个月） 1. 参与新员工培训工作，负责基础业务教导，帮助新人快速融入团队。 2. 制定团队目标与绩效考核方案，推动团队业绩达成。 3. 参与地区市场规划，处理员工关系，增强团队凝聚力。 （三）部门运营阶段 1. 参与公司战略目标的制定与规划，为公司发展出谋划策。 2. 统筹会议培训安排，保障部门内部沟通与学习的高效性。 3.负责行政管理、招聘面试、人资考核等工作，参与分公司拓展筹备。 （四）公司运营阶段 1. 带领团队开拓新的分公司，扩大市场版图。 2. 协调各部门工作，进行统筹规划，确保公司整体运营顺畅。 3. 重点推进人才梯队建设与培养，为公司发展储备优秀人才。 三、晋升机制 实行公平、公正、公开的内部晋升制度，为员工提供清晰的职业发展路径：市场专员—团队主管—团队高管—副经理—经理，晋升不看资历，唯才是举，拒绝空降，全力挖掘员工潜力。 四、任职要求 1. 具备良好的个人品格，懂得感恩，积极向上，充满正能量。 2. 具有强烈的学习意愿与进取精神，渴望改变现状，对赚钱和职业发展有强烈追求。 3. 意志坚定，具备良好的团队协作能力与责任感，能够充分发挥自身才能。 4. 有相关市场工作经验者优先 5. 退伍军人、学生会干部、有创业经验或团队管理经验，且有志于向管理方向发展的人员优先录用。 五、工作时间 实行“早八晚六”工作制，周日固定休息，节假日按国家规定正常放假。 六、公司地址 浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室，可通过百度地图、高德地图、腾讯地图搜索“杭州基训河”导航前往。