区域运营负责人

工作内容： 1、主导南京分公司团队搭建与人才培养，推进市场拓展及客户关系的维护与管理； 2、全面统筹南京分公司人员配置与日常运营管理事务； 3、整合分公司内外部资源，有序推进营销战略的实施，并落实过程监督与管控； 4、为销售团队明确发展方向与策略支持，提供专业知识指导及实操层面的协助； 5、确保所在城市销售目标的达成，并组织实施绩效评估工作； 6、开展面向B端企业员工福利采购的销售业务（涵盖福利平台建设、电影票、生日礼遇、节日礼包等），熟悉大型客户招投标文件编制及竞标流程； 7、有效执行各项销售政策，组织培训以提升团队销售技巧与综合能力； 8、负责南京分公司预算制定及资源投入的整体规划； 9、接受大区总裁的工作安排与任务调度。 任职要求： 1、具备员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公用品、人力资源服务、咨询、团体销售等相关行业工作经验； 2、拥有较强的组织发展能力，掌握优质客户资源； 3、具备出色的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强； 4、对市场变化反应敏锐，具备市场开拓意识与资源整合实力； 5、有成功组建团队、带领团队并形成凝聚力的经验； 6、具备高度自我激励意识，良好的协作精神，抗压性突出。