总裁助理

岗位职责： 1、协助总裁完成各类文件的审核及公文流程的协调处理。 2、配合总裁开展集团经营班子成员的薪酬评估与绩效优化管理工作。 3、负责重大项目的统筹管理及重点计划的推进与协调。 4、承担机要办公室的日常运作监督及考核评价工作。 5、协助总裁进行外部资源对接与公共事务关系维护。 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历。 2、具有五年以上人事行政管理岗位工作经验，年龄不超过40岁。 3、具备高度的工作责任感与职业敬业态度。 4、拥有良好的沟通协调能力及外部公共关系处理经验。 5、具备优秀的文字撰写能力及企业行政文书处理技能。 6、具备较强的口头表达能力和问题解决能力。