贷后策略分析岗-杭州

【岗位职责】 （1）负责催收策略的规划与优化，推进策略落地实施，完成上线前准备工作及上线后的验证与持续监控； （2）搭建并完善报表体系，对线上线下催收业务指标进行跟踪监测，识别潜在风险并为管理决策提供数据支持； （3）参与催收评分模型的对接、应用与效果评估； （4）开展贷后关键指标变动的原因分析与趋势研判； （5）协助完成与数据分析相关的其他工作任务； （6）完成上级安排的其他工作事项。 【基础任职资格】 （1）本科及以上学历，数学、统计、金融等相关理工科专业背景； （2）具备3-5年消费信贷领域贷后管理策略工作经验； （3）具备较强的逻辑思维能力和数据洞察力，工作细致认真，责任心强； （4）具有良好的沟通协调能力，能够高效实现内外部信息传递； （5）熟练掌握办公软件及操作类工具，具备数据分析基础，能熟练运用sas/sql/python等进行数据处理与分析； （6）具备团队合作精神，踏实肯干，作风严谨，始终保持积极投入的工作状态； （7）责任心强，态度端正，性格稳重，认可本岗位的工作意义与价值； （8）base地点杭州。