学习管理师/班主任 享双休

【薪资构成】底薪+提成（提成上不封顶），表现优异者月薪轻松过万 【岗位优势】 1、无责任底薪，透明薪酬体系，享有同行业中具备领先水平的岗位保底收入 2、生源稳定且数量充足，续费等激励奖金丰厚 3、品牌实力强，教师团队整体素质行业领先（英孚要求教师雅思7分/托福100分起，并具备1年以上相关学科全职授课及出分经验，详情可参考教师招聘标准），确保师资质量最优，保障学员学习成果落地 4、服务体系完善，专业度高，岗位价值受家长与学员广泛认可 5、试用期薪资全额发放，入职即享6险一金（含补充商业保险，就医费用可报销亦可理赔，基本实现医疗零负担） 6、每年开放晋升通道（支持横向与纵向发展，可选择专家路线、管理路线或跨部门转岗机会，英孚员工三年以上在职比例超60%） 【工作内容】 1、有效呈现学员学习成果，让家长切实感知孩子在英孚的进步，提升服务体验与满意度，推动续费与转介绍，完成月度二次销售目标 2、跟踪记录学员教学进度，定期与家长或学员沟通反馈，妥善处理建议与投诉事项 3、日常与授课老师对接学员学习情况，辅助学员课业辅导，协同教学团队落实教学计划及组织教学活动 4、维护校区正常秩序，营造安全、健康的学习氛围 5、执行公司安排的其他行政及运营相关工作职责 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限 2、语言能力：具备良好英语基础，通过CET-6或更高者优先，有雅思托福考试经历更佳 3、工作经验：有班主任、学管师相关经验者优先，具备顶尖销售业绩者更优 4、具备强烈的服务意识与结果导向思维，认同知识付费、优质服务需付费、教育为长期投入的理念，能达成每月续费、转介绍等销售任务 5、了解家长需求及本地升学政策，能为家庭提供有价值的学业规划建议 6、责任心强，沟通协调能力出色，必要时可配合加班处理紧急事务 7、双休制，能接受弹性排班及非周末休息安排 8、欢迎***以上具备相关领域工作经验的候选人申请 【晋升途径】 初级学习管理师 → 高级学习管理师 → 教务主管 → 教务经理 【福利待遇】 - 具市场竞争力的薪酬水平 - 缴纳五险一金 + 商业保险（涵盖养老、工伤、失业、生育、医疗及公积金） - 完善休假制度（法定节假日、带薪年假：10-20天） - 多样化员工活动（年度旅游、庆功会、春茗大会等） - 系统化带薪培训，广阔的职业发展空间