培训BP (MJ011140)

一、工作职责： 1. 具备研发培训方案的能力，并能有效推进培训在实际工作中的落地执行。 2. 拥有零售运营思维，可为业务端提供针对性支持与专项辅导，助力目标实现，并可通过数据化方式进行成效评估。 3. 具备团队协作意识，乐于学习新知识，对既定目标能运用系统性规划确保高效执行。 4. 负责组织并开展门店员工的培训工作，涵盖产品知识、销售技巧、店铺陈列、客户维护等内容； 5. 依据培训标准提升学员的专业技能及门店运营管理水平； 6. 策划并推动部门内部相关活动的实施。 二、任职资格： 1. 熟悉零售行业运作模式，具备2年以上零售管理经验（需担任过店长或同等及以上岗位）； 2. 具备良好的授课能力，表达富有感染力与亲和力； 3. 性格外向开朗，具备优秀的口头表达与沟通协调能力； 4. 关注时尚趋势，具备穿搭审美者优先考虑。