人因研究工程师

岗位职责： 1、主导智能硬件（如智能手机、智能终端等）的人因工程研究与用户体验评估：综合运用统计分析、数据挖掘及定性研究方法（如用户访谈、可用性测试），深入理解用户行为与认知模式，准确捕捉核心需求与关键使用痛点，为优化产品体验提供科学支持； 2、推进人因研究成果在产品设计中的落地应用：与产品、设计及技术团队紧密协作，将人体工学、认知心理学等理论成果转化为可执行的设计规范与改进方案，确保产品在外观、交互逻辑及使用舒适性上充分满足用户实际需求； 3、独立规划并实施人因研究项目：负责研究方案制定（含实验设计）、数据采集（熟练操作眼动仪等生理测量设备）、深度数据分析及报告输出，形成具有指导意义和实践价值的研究结论； 4、促进人因工程在产品全周期中的系统化集成：深度参与产品从概念构思到开发验证的各个阶段，保障人因因素贯穿全流程，有效降低设计偏差，提升产品的易用性与用户满意度； 任职要求： 1、硕士或博士学历，工业设计、人机交互、心理学（工程/认知方向）、认知科学、计算机科学（HCI方向）或相关专业背景； 2、具备3年以上消费电子行业（优先手机、智能硬件领域）人因工程或用户体验研究相关工作经验，有软件方向研究经历者更佳； 3、掌握心理学实验设计原理，具备扎实的统计分析能力，熟悉眼动追踪、生理信号采集等工具的操作及其数据解析与实际应用； 4、熟练运用用户访谈、焦点小组、情境观察等定性研究方法，拥有出色的用户洞察与问题提炼能力；