农业主管（管理职位）

岗位职责： 战略决策 1、主导公司中长期发展战略与年度经营目标的规划，拆解为可落地执行方案并推动实施，根据业务进展动态优化策略。 2、审定重大业务事项（如产品布局调整、市场运营模式、关键资源分配），确保整体方向与战略目标一致。 3、定期向董事会提交经营分析报告，提供基于数据的决策依据与建议。 业务创新与统筹 1、全面统筹超声波技术及农业科技板块的全周期运作，牵头产品研发、市场策略制定与商业化推进。 2、主导高价值项目（如政企合作项目、作物增产试验）的落地执行，评估规模化推广可行性并决策资源配置。 3、拓展核心合作网络（包括行业联盟、政府部门），构建并维护战略性合作关系。 高效运营 1、核定年度预算方案，强化资源调配与成本管理，提升投入产出效率。 2、督导项目全流程管理（从立项到回款及风险管控），打通跨部门协作堵点，提高执行效能。 3、搭建业务数据监控体系，跟踪营收、利润等关键指标，持续优化运营策略。 团队与组织管理 1、带领高层管理团队，定期开展绩效回顾并明确改进路径，保障组织与战略同频。 2、制定关键岗位人才培养机制（含专项培训、轮岗计划），增强团队专业水平与领导能力。 3、审定各部门绩效考核制度，推动组织目标有效达成。 风险控制 确保企业依法合规运行，审批重要合同及风险管理预案，牵头应对突发事件并维护品牌形象。 岗位要求： 1、本科及以上学历，企业管理、农业类相关专业优先考虑。 2、10年以上农业领域企业管理经验，具备丰富的农资市场开拓与管理背景，有5年以上在广东从事农业技术服务或种子增产行业的高管经历。 3、拥有从零起步实现业务突破并达成规模化增长的成功实践。 4、具备系统性战略思维与商业洞察力，能敏锐捕捉农业产业趋势与竞争动态。 5、擅长跨部门协同与资源整合，具备推动复杂项目高效落地的能力。 6、具有卓越的领导才能与团队培育经验，能够激发管理层潜能。 7、拥有政府关系资源，或具备农业技术招商代理、渠道合作、头部企业协作经验者优先。 福利待遇： 1、工作时间：周一至周五，上午9:00-17:30，周末双休。 2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪产假）、带薪病假、丧假；转正后每年享有5-10天带薪年假。 3、福利保障：五险一金，奖金，提成； 4、节日关怀与激励：生日慰问、重要节假日礼品或慰问金。 5、企业培训：新员工入职培训、专业技能提升培训。 90后创业团队，实行扁平化管理，诚邀对农业、农资市场及农业前沿科技充满热忱的人才加入！！