人力资源主管+五险

全面负责公司人力资源规划与招聘工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策；协助制定员工培训计划与绩效考核体系；处理员工入职、离职手续及档案管理；维护员工关系，提升满意度；参与薪酬福利政策优化及企业文化建设。