java开发主管

Java开发组长招聘要求 岗位职责： 1、参与业务需求分析，主导技术方案的评估与确认，推动技术选型并完成系统开发及上线交付； 2、负责核心业务系统的架构设计与性能优化，保障系统的高性能、高可用性以及良好的扩展能力； 3、深入参与需求评审与功能清单确认，确保技术实现与产品目标保持一致； 4、牵头开展架构设计和代码质量审查，攻关关键性技术问题； 5、承担研发流程规范建设、技术文档撰写及开发团队的技术指导工作； 6、协同产品、测试等相关团队，确保技术方案有效支撑业务发展，识别并管控项目中的技术风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业，全日制教育背景； 2、具备5年以上Java开发经历，其中至少3年专注于大型分布式系统架构设计（须提供实际项目案例）； 3、曾主导不少于2个高并发、高可用系统的整体技术架构设计、技术选型及落地实施； 4、掌握Linux操作系统及容器化部署技术，熟练运用主流ORM框架（如MyBatis/JPA），熟悉SqlServer、Mysql、Oracle等数据库，具备数据库性能调优实践经验； 5、精通Java技术体系（JDK8及以上、JVM调优、多线程编程、NIO），深度使用Spring Cloud Alibaba/Spring Cloud微服务架构（包括网关、注册中心、配置中心等核心组件），理解微服务运行原理，熟悉Linux环境及常用操作命令； 6、掌握主流分布式技术栈（如Dubbo、Zookeeper、Redis集群、MQ/Kafka、分布式事务处理），擅长高可用架构设计（涵盖集群部署、容灾机制、熔断降级、流量控制等）； 7、具备全链路压测实施经验，能够针对CPU、内存、I/O、数据库等系统瓶颈提出有效的优化策略； 8、具备制定研发规范的能力（含编码规范、分支管理策略、CI/CD流程），能独立撰写高质量技术文档（如架构设计说明、技术方案对比报告、API接口规范）； 9、可主导技术方案评审，清晰阐述架构思路并与产品团队达成共识，具备团队内技术赋能经验（如Code Review、技术分享与培训），对新兴技术具有敏锐洞察力； 10、责任心强，工作态度严谨细致； 11、具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识，积极参与团队协作与问题闭环解决。 优先条件： 1、有大型复杂系统架构经验或知名互联网企业从业经历者优先； 2、了解前端技术生态（Vue/React）或具备全栈开发能力者优先； 3、具有国产化平台或信创环境下系统开发经验者优先。