社交产品负责人

职位描述 1. 战略规划与产品方向： - 主导海外语音房产品的长期发展战略，制定清晰的产品路线图，探索创新型业务模式，驱动产品在国际市场持续扩张； - 深入理解中东、东南亚等重点区域的用户行为、文化特性及市场竞争态势，保障本地化策略精准实施； - 紧跟行业前沿趋势（如AI语音交互、元宇宙社交等），推动技术应用与商业模式的双重创新。 2. 业务增长与商业化落地： - 全面负责语音房产品的用户拉新、活跃留存与变现体系搭建，优化收入结构，提升用户生命周期价值； - 主导核心功能模块（如社交匹配机制、互动玩法设计、付费体系）的规划与迭代，构建产品独特竞争力； - 建立以数据为核心的成长分析框架，通过关键指标（DAU、付费率、ARPPU等）评估业务表现，制定可落地的增长方案。 3. 团队管理与跨职能协同： - 带领产品团队发展，注重人才培育，沉淀高效的产品工作方法与协作机制； - 整合技术、运营、市场、设计等多方资源，确保复杂项目高质量推进； - 与海外本地团队深度联动，实现产品战略与区域运营策略的无缝对接。 4. 行业洞察与生态拓展： - 持续追踪全球语音社交领域的发展动态，研究竞品动向与新兴机会，输出具有前瞻性的战略判断； - 探索多元合作路径（如IP联合、KOL生态共建、支付渠道合作等），强化产品竞争壁垒。 任职要求 1. 经验背景： - 本科及以上学历，具备8年以上互联网产品工作经验，其中5年以上聚焦于社交/语音/直播类产品管理，有成功出海项目经历者优先； - 拥有3年以上团队管理经验，曾带领10人以上产品团队，主导过从0到1打造千万级用户规模产品的完整周期。 2. 核心能力： - 具备出色的商业嗅觉，精通用户增长策略、变现机制设计及大规模运营落地； - 坚持数据驱动决策，熟练运用A/B测试、漏斗分析等工具，能快速识别并解决关键问题； - 出色的跨文化沟通能力，英语流利，掌握阿拉伯语或东南亚小语种者更具优势，适应全球化工作环境。 3. 领导力要求： - 具备宏观战略思维与果断决策能力，能在多变环境中厘清优先级并高效执行； - 擅长团队激励与梯队建设，拥有成熟的产研协作方法论与实践经验。