课程顾问（入职缴纳五险一金+双休）

【薪资待遇】： 1. 薪资构成：基础底薪（2500—3500）+招生提成10%+到访签约奖励100元/人（综合提成比例10-12%）+续报激励2%+额外专项奖金；月均收入7-10k，寒暑假期间收入翻倍，可达2-3万； 2. 晋升通道：课程顾问→高级课程顾问→运营主管→校长，企业搭建完善的职业成长体系； 3. 工作时间：每周一、周二固定休息，日常班次8:30-17:30（周五调整为12:30-20:30），寒暑假期间调整为单休，后续统一安排连续调休。 【福利待遇】： 1. 保险保障：入职即办理五险一金，工作有保障，生活更安心； 2. 带薪休假：世界那么大，随时出发去看看； 3. 各项补贴：全勤奖励、生日关怀、高温津贴、工龄补贴、节日福利，大小补贴应有尽有； 4. 发展路径：设置专业线与管理线双轨晋升机制，匹配多元职业规划； 5. 培训支持：提供入职培训、业务提升培训及管理能力进阶课程，助力持续成长； 6. 团队氛围：定期组织团建活动，营造轻松愉悦的工作环境，工作生活皆精彩～ 工作职责： 1. 通过电话、微信或线下推广等方式，邀请潜在客户前往校区参观体验； 2. 面对面进行课程介绍与销售转化，达成个人业绩目标； 3. 维护已签约客户关系，推动客户推荐新学员； 4. 跟进意向客户动态，持续开展沟通促进成交； 5. 配合教务部门完成续费、转介绍及相关客户维护任务； 6. 协助市场团队开展宣传推广及线索收集工作； 7. 及时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，不限专业背景； 2. 性格外向开朗，具备良好的主动沟通技巧与观察能力，思维条理清晰，推崇顾问式服务模式，能积极应对并解决问题； 3. 学习意愿强烈，能够快速掌握岗位所需专业知识； 4. 心态积极，踏实肯干，抗压能力强，目标意识明确，富有进取心和收入驱动力； 5. 为人诚实守信、乐观向上，具备同理心，善于理解客户需求； 6. 具备基本的数据整理与分析能力。