HRBP-五险一金

岗位职责： 1、配合业务团队主管开展人才引进、组织效能提升、团队氛围营造及员工关系管理等相关工作； 2、组织能力建设：与业务负责人紧密协同，发挥可靠支持作用，深入挖掘培训需求、人力规划、内部激励等机会点，并围绕绩效表现与组织健康度进行诊断、反馈，提供专业建议及人力资源解决方案； 3、团队氛围优化与文化践行：推动企业价值观在所负责区域的有效落地；协助业务管理者实施团队融合、环境优化举措，增强团队协作力，持续提升整体工作效率，并对实施成效进行跟踪复盘与迭代改进； 4、与业务端保持顺畅沟通与高效协作，塑造人力资源团队的专业形象。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，有女装电商领域经验者优先； 2、具备3年以上人力资源相关岗位实践经验； 3、熟悉人力资源各模块运作流程，至少在一个模块上有深入实操经验； 4、性格积极主动，具备良好的沟通能力、责任意识及独立处理问题的能力； 5、能适应高强度工作节奏，目标导向明确，愿意接受挑战； 6、为人亲和，具备服务思维和优秀的团队合作精神。