非标自动化设备调试招聘专员

岗位职责: 1. 在非标自动化行业人力资源方向具备3-5年相关工作经验； 2. 负责员工招聘、培训、考核及离职流程的管理与持续优化； 3. 维护和谐的员工关系，妥善处理日常人事管理事务； 4. 制定并推行人力资源策略，有效支撑企业战略目标与业务发展； 5. 监督人力资源各项操作的合规性，确保符合行业规范及相关法律法规要求。 任职要求： 1. 拥有自动化领域3-5年人力资源招聘实操经验； 2. 具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识； 3. 熟知人力资源各模块运作流程，掌握相关法律政策； 4. 具备较强的组织协调能力与问题应对能力； 5. 对人力资源管理体系有系统认知并具备实际落地经验。