核心人才-Y(J12521)

岗位职责： 1、主导公司美妆洗护品类的研发战略制定与技术路径设计； 2、搭建并持续优化产品研发体系，保障产品创新能力与市场竞争优势； 3、带领研发团队完成新产品从构思到量产上市的全流程推进； 4、协同市场团队深入洞察用户需求，动态调整研发方向与策略； 5、对现有产品系列进行迭代升级，提升品质性能，实现降本增效； 6、牵头参与行业技术研讨与交流，巩固公司在技术领域的领先地位。 岗位要求： 1、具备10年以上美妆洗护领域研发经验，其中至少5年高管岗位履职经历； 2、拥有扎实的产品研发背景及多项成功落地项目，熟知国内外美妆洗护市场趋势； 3、熟练掌握化妆品研发各环节技术要点，涵盖配方开发、原料评估、功效验证等； 4、具备出色的团队建设与领导力，善于激发团队潜能，提升整体工作效率； 5、具备优秀的跨部门沟通与协作能力，确保项目高效推进； 6、具有敏锐的创新思维与市场洞察力，能迅速应对市场变化做出响应； 7、有知名美妆洗护企业研发或管理经验者优先录用。