IT运维高级经理（入职缴纳五险一金）

一、核心岗位职责 1. 软件采购管理：全面负责企业级软件（如ERP、CRM、OA等）的采购工作，涵盖需求分析、供应商甄选、方案比对、商务洽谈及合同签署环节，确保采购方案在预算范围内并充分匹配业务发展需要。 2. 实施项目管控：主导软件系统落地执行，制定实施计划，统筹协调业务部门与供应商团队资源，跟踪项目进度、质量控制与风险应对，及时处理技术对接与业务适配问题，保障项目按期上线运行。 3. 供应商关系维护：搭建并维护软件供应商资源库，定期开展服务质量与履约表现评估，深化合作关系，推动供应商持续提供技术支持与产品升级服务。 4. 流程优化与知识沉淀：梳理和完善软件采购与实施标准化流程，输出可复用的SOP文档；汇总业务端使用反馈，推进系统功能优化或定制开发；策划并组织内部培训，提升员工系统操作熟练度。 5. 预算与成本控制：编制年度软件采购及实施预算，监控预算执行过程，通过多源比价、集中采购等方式实现降本增效，定期向管理层汇报资金使用情况与项目成果。 二、任职要求 （一）学历与专业 - 本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、采购管理等相关专业优先考虑。 （二）工作经验 - 具备5年以上企业级软件采购或实施相关工作经验，其中至少包含2年团队管理经历； - 有ERP（如SAP、用友）、CRM（如Salesforce、企业微信）等大型系统从采购到落地全流程参与经验者优先。 （三）核心能力 1. 业务与技术结合能力：熟悉企业运营流程（如财务、供应链、人力资源），能够准确将业务需求转化为采购技术指标，具备基础的技术理解力（如云计算架构、数据接口原理）。 2. 项目管理能力：掌握主流项目管理方法（如敏捷开发、瀑布模型），能独立运作跨职能、跨企业的协作项目，具备较强的风险识别与问题处置能力。 3. 商务谈判能力：擅长与供应商沟通协商，在价格、服务范围、交付条款等方面争取有利条件，具备合同审核意识和法律风险防范能力。 4. 沟通协调能力：可高效联动业务部门（需求采集）、供应商（方案执行）与高层管理者（进展汇报），推动多方协作达成项目目标。 （四）其他要求 - 可接受短期出差（如赴供应商实地考察或项目现场支持）； - 持有PMP、CPPM等相关资质证书者优先。