校区主管

1. 职责： （1）拟定部门管理制度与年度工作规划，并组织实施与跟进落实； （2）统筹部门日常运营、员工成长培养、家校沟通协调及校园突发情况应对； （3）开展初中升学政策解读与学生生涯发展规划研究，并形成可落地的成果输出； （4）结合关键时间节点策划并执行线下讲座或线上社群推广活动； （5）完成上级安排的其他工作任务。 2. 要求： （1）全日制本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专； （2）具备2年以上管理、咨询、销售或教育领域相关工作经验； （3）学习能力强，善于沟通表达，具有团队协作意识，亲和力佳且责任心强； （4）对教育行业有热情，知识结构全面，视野开阔； （5）普通话标准，语言表达流畅，有授课或培训组织经验者优先考虑； （6）持有驾驶证者优先录用。 3. 福利待遇： （1）完善保障：缴纳社保、提供话费补贴； （2）薪酬结构：底薪＋绩效＋提成＋年终奖金； （3）贴心礼金：节日慰问金、生日礼金、关怀金； （4）假期旅游：享受带薪年假、参与团队研学旅行； （5）多样福利：多次调薪机会、定期团建聚餐； （6）职业发展：系统化培训支持、晋升通道清晰、多项目历练机会、绩效分红机制。