区域经理 - 宁夏

岗位职责： 一、业绩结果追踪 1．对区域业绩目标的达成负责，通过目标拆解、销售规划与策略制定、过程跟踪及反馈、成本费用管控等方式，推动业绩指标实现。 2．主要对接战区运营管理人员及各门店负责人，协助门店优化销售策略、推进业务执行，督导各门店落实销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件、签约以及合作维修厂拓展等关键环节工作，提升门店产能、人效及开单率等核心业务指标； 3．对区域渠道业务成果负责，包括开展区域内渠道布局分析、渠道开拓与日常维护管理，提升渠道覆盖广度与深度，完成渠道发展及业绩目标； 二、市场信息及运营、策略性把控 1．对区域市场信息的时效性、准确性及市场策略的落地效果负责，及时收集并分析行业动态与竞品情况，支持战区制定市场策略，并主导区域市场策略的制定与执行推进； 2．对区域运营效率负责，实施业务分层管理，总结并推广高产门店的成功经验，针对低效门店制定改善方案，并督导、协同门店有效落地，持续提升整体运营效能 三、门店建设及优化合理性和标准化运营、情况督促 对门店建设与优化的科学性及标准化运营执行负责，结合区域市场调研结果，制定合理的新店开设、老店改造、门店升级等发展规划，并组织推进落地实施，确保筹建进度与标准化运营要求达成； 四、人才梯队建设 对区域人才梯队搭建负责，配合战区开展本区域内的人员招聘、选拔、激励机制建设与培训体系完善，推动建立可持续发展的区域人才储备体系 五、协调统筹同步总部及战区各项政策 对区域在对接总部与门店之间的协同效率负责，通过有效协调战区与各门店资源，保障公司各项销售政策、管理制度在区域内的高效执行，并根据实际运行情况提出优化建议，推动政策迭代完善 六、打造战区区域文化 对区域文化的落地成效负责，协助战区推进企业价值观与战区特色文化的传播、传承与实践，增强团队凝聚力与文化认同感