培训专员

岗位职责 1、建立健全公司培训管理体系，拟定中长期及阶段性培训规划 2、统筹开展全员培训工作，涵盖新员工入职培训及在职员工能力提升培训等内容 3、落实培训前期准备事务：发布培训通知、协调场地安排、设备调试、课件资料整理、对接外部讲师资源、收集培训后反馈等 4、搭建并管理培训档案系统，保障培训资料与目标的一致性与完整性 5、持续迭代更新培训课程内容，匹配企业发展节奏与员工成长需求 6、跟进培训相关采购流程及费用报销事项 7、组织开展员工面谈并做好谈话记录归档工作 8、完成上级交办的其他临时工作任务 具备条件 1、大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业背景 2、具有1-3年企业培训工作经验，具备独立主导培训项目或课程设计经历者优先考虑 3、能开展培训需求分析与数据梳理，识别问题并制定可行改进方案 4、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint） 5、具备较强的表达能力和现场组织能力，善于引导交流互动，调动员工积极性 6、拥有良好的沟通协作能力，抗压性强，工作积极主动，责任心强且执行高效