HRBP主管

岗位职责： 1、统筹区域招聘管理事务，构建并优化区域招聘体系； 2、推进和维护业务部门各项人力资源相关工作； 3、推动公司政策、制度及重点项目的执行，确保在业务端有效落地； 4、协同业务部门开展员工关系管理，搭建高效畅通的员工沟通机制； 5、开展招聘数据统计与分析，持续提升招聘成效与质量； 6、贴近业务实际，洞察业务需求，识别问题并提供解决方案。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有2年以上大中型企业人力资源岗位经验，具备互联网行业背景者优先； 3、善于深度思考，面对问题能迅速作出专业的判断与决策； 4、学习能力强，富有责任心，能够独立承担工作任务。