研发储备生

职责描述：根据公司人才梯队建设的整体规划，通过系统学习与实践锻炼实现个人成长，逐步成长为公司核心骨干力量。 1、参与轮岗安排并完成各阶段指定的学习任务与工作内容； 2、承担并完成阶段性分配的项目工作任务； 3、在实践中明确发展方向，实现快速能力提升； 4、培养目标：部门负责人及以上级别，迈向公司中高层管理岗位 管理培训生岗位方向涵盖：研发、软件、硬件、产品、测试、技术支持等核心业务领域 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业，学业成绩优秀，硕士研究生优先考虑； 2、志向远大、务实进取、行动迅速、具备强烈的责任意识； 3、具备良好的学习能力、逻辑思维清晰、抗压能力强、心态积极向上