职位详情
微信扫码分享
举报
3-5年大专招聘薪酬制造业职能部门HRBP经验HRBP
【岗位职责Job Description】：
1.招聘与劳务合作管理：对接各部门岗位需求，制定招聘计划，搭建并维护招聘渠道，完成候选人筛选、面试组织等全流程招聘工作；开发优质劳务公司，建立长期合作机制，负责劳务合作谈判、合同管理及日常维护。
2.薪酬与绩效统筹：负责月度考勤核算，考核及五险一金数据审核及月度薪酬核算。
3.员工关系与档案管理：负责员工人事档案管理（含入职、异动、离职等材料），搭建员工沟通桥梁，响应员工咨询，协助解决员工关系问题，定期进行员工谈心谈话，提高员工满意度。
4.培训管理：监督年度培训计划执行，组织培训活动，负责培训资料收集、存档及培训效果评估；
5.团队建设：协助策划并执行公司团建、年会等员工活动，统筹活动筹备、现场协调等工作，增强员工凝聚力。
6.行政接待统筹：负责公司来访客户、合作方、政府机构人员的商务接待工作
7.合规与审核配合：负责二方、三方审核（如质量、资质审核）所需人力资源及行政相关资料更新及归档。
【任职要求 Job requirements】：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.3 年以上食品制造业人力资源管理相关工作经验，熟练掌握招聘全流程操作（渠道搭建、候选人筛选、面试组织）、熟练掌握薪酬核算，有劳务公司开发与维护经验者优先；
3.熟悉国家及地方人力资源政策、劳动法律法规，精通食品行业用工合规要求，了解二方 / 三方审核相关合规标准；
4.品行端正、具备较高职业素养，拥有良好的商务礼仪与沟通表达能力，擅长跨部门协同及对外接待沟通；
5.工作细心严谨、责任心强，具备一定的抗压能力及高效执行力；
6.具备一定文案功底，能够独立完成制度、通知、方案等各类文书编写；
7.熟练操作 EXCEL（精通 VLOOKUP、数据透视表等函数，满足薪酬核算、数据汇总需求）、WORD、PPT 等办公软件，能高效完成报表编制与汇报材料制作；兼具较强的工作原则性、问题解决能力，
8.具备商务接待实操经验，能独立完成客户、政府机构等来访人员的接待统筹工作；
9.无传染性疾病，持有有效健康证，符合食品企业从业人员任职健康要求。
薪酬福利：
1、福利方面：
（1）公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品；
（2）节假日及生日福利:生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、日常不定期福利等；
2、团队建设
（1）丰富多样的团队活动：员工生日Party、部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等；
（2）每年年度优秀表彰评优机制；
3、员工学习与成长：
（1）公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等；
（2）广禧学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训
4、五险一金：
（1）缴纳当地五险一金
职位总结
徐女士IP：上海
广禧食品
·人事经理
临沂
相同职位推荐
企业招聘
