行政人事接待

·招聘与配置：

·统筹公司整体招聘事务，持续优化招聘流程以提升效率。

·开发并维护各类招聘渠道（如直聘、58同城等），合理控制招聘支出。

·员工关系与入离职管理：

·负责员工入职、转正、岗位调整、合同续签、离职等相关手续办理，保障流程规范高效。

·策划并组织季度/年度团队建设、年会等员工活动，增强团队归属感与满意度。

·及时响应员工关系咨询，协调处理劳动争议，促进劳资关系和谐稳定。

·薪酬与绩效：

·配合上级完成月度考勤汇总与薪资核算工作，确保数据精准、发放准时。

·执行员工五险一金的参保、变更及减员操作。

·协助推进绩效考核实施，汇总整理相关考核资料。

·行政事务：

·负责办公用品及固定资产的采购、登记、领用与盘点管理。

·保持办公区域整洁有序，对接行政服务供应商（如保洁、绿植、物业）并维护良好合作。

·承担会议安排、差旅预订、访客接待等日常行政支持任务。

任职要求：

1.具备良好的沟通能力，能妥善处理招聘相关各项事宜。

2.拥有较强的组织协调能力，可高效推进日常人事事务。

3.适应快节奏工作环境，具备积极的问题应对与解决能力。

工作时间：

朝九晚六，午休12：00-13：30，周末双休。