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1-3年大专招聘面试员工关系公司人力资源部门人事经验招聘
岗位职责：
1、结合业务部门用人需求，开展岗位分析，制定精准的人才引进策略与渠道方案，确保招聘工作高效推进并满足人员质量要求；
2、执行招聘全流程，包括简历筛选、候选人沟通、面试安排与跟进，把控关键环节，实现人岗高效匹配；
3、定期整理招聘数据，输出试用期留存等相关分析报告，动态评估招聘成效并优化后续策略；
4、负责员工招聘流程及入离职、调岗、转正等手续办理，并全程跟踪相关流程执行；
5、配合开展员工培训实施与绩效考核的组织协调工作；
6、协同完成劳动合同签署、人事档案建立及日常管理工作；
7、协助完成各类人力资源信息报表的收集、汇总与数据分析；
8、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先；
2、性格积极向上，具备良好的沟通表达能力、组织协调意识及较强的责任心；
3、具备1年左右相关工作经验。
职位总结
闫先生IP：河北石家庄
北京律巨人
·人事经理
石家庄
