教学主管

岗位职责： 1、统筹教学团队教师制定具体教学方案、阶段目标及实施步骤，经审核后推进落实；监督教学计划与目标的执行进度。学期末组织教师完成部门工作总结，汇总并提交书面报告。 2、推动落实本部门教师的专业成长计划，包括学习安排、教研活动及能力提升目标，并组织实施相关培训与交流活动。 3、每周对教师的教案准备、课后反馈、说课表现及课堂效果进行公平、客观的评估与记录。 4、随机抽取教师课堂进行随堂听课，并给予专业点评与改进建议。 5、负责新入职教师的教学培训工作，涵盖校区教学体系、教育理念、授课技巧及专业能力等内容；结合每位教师特点，制定个性化发展方案，助力其全面提升教学能力。 6、定期组织教研会议，围绕新教学方法的学习、课堂教学常见问题的解决策略、突发情况应对机制、课程内容开发及教学资源共享等主题开展研讨。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上1V1或小班教学管理经验者优先，有理科类学科管理背景者优先； 2、有大型教育机构特别是1V1模式机构工作经验者优先，熟悉1V1教学服务全流程；