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3-5年硕士海外市场
岗位职责:
1. 国际市场开发与维护
1.1 开展市场调研工作，收集并分析客户、竞争对手及细分市场的相关数据，形成市场分析报告；
1.2 策划并组织实施海外展会、技术交流会、行业研讨会及产品推广活动，确保宣传成效。
2. 客户管理
2.1 统筹安排客户拜访及接待考察工作，推进业务拓展与合作谈判；
2.2 负责所辖区域或行业的客户信息采集、更新与日常管理；
2.3 推动重点区域市场准入资质的申请与维护，推进世界500强客户资源的入围与开发；
2.4 协同推动远东系列产品在国际市场的销售联动。
3. 年度经营指标管理
3.1 依据公司年度经营目标（含发货、回款、净利润、客户增长、渠道商拓展、代表处建设等），按月将KPI分解至区域每位成员，保障年度任务达成；
3.2 编制部门年度预算，并监督执行过程中的成本控制；
3.3 加强与同行企业沟通协作，系统收集竞品动态，防范恶性竞争，维护公司合法权益；
3.4 落实分管区域货款按合同条款回收，制定有效的应收款管控机制，合理控制应收账款水平，并履行相应管理职责。
4. 团队管理
4.1 推进营销团队建设，配合人力资源引进业内优秀人才，优化团队配置，提升国际营销专业能力；
4.2 实施年度组织结构优化，选拔有意愿、有能力、能成事的骨干成员。
5. 外部联络
5.1 强化外部协同关系，主动对接海外政府机构、行业协会、使领馆等相关单位，高效整合外部优势资源。
6. 风险控制
6.1 熟悉国家合同法、海关法规以及公司各项制度和业务流程，确保业务操作合规合法，有效防范违规风险。
任职要求:
1. 具备中级及以上职称；
2. 拥有3年以上工作经验，其中至少2年团队管理经验；
3. 具备出色的分析判断力、组织能力和指导能力，善于沟通协调；
4. 执行力强，具备良好的团队管理能力；
5. 人际交往能力突出，英文听说读写流利；
6. 能适应高强度工作节奏，思维严谨、细致认真，富有责任感；
7. 精通外贸运营管理及进出口相关业务流程；
8. 了解国际市场趋势及相关行业政策与法律法规；
9. 拥有丰富的市场营销实践与团队管理经验；
10. 熟练操作计算机及各类办公软件。
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
包先生IP：内蒙古通辽
远东控股集团有限公司
·人事经理
无锡
