【拼多多运营】淘系头部商家拓展新平台

岗位职责 1. 店铺精细化运营管理：依据拼多多平台运营规范与流量分配逻辑，全面负责店铺日常运营工作，包括商品上下架规划、SKU 结构设计、标题关键词打磨、详情页视觉呈现优化、价格策略制定等，稳步提升店铺权重及商品搜索曝光排名。 2. 数据深度分析与策略制定：借助第三方数据工具，深入分析店铺流量来源、转化效率、客单水平、复购表现等关键指标，结合市场走向与竞争格局，制定并持续调整店铺整体运营方向、商品推广路径及营销活动计划。 3. 营销活动策划与执行：主导拼多多限时秒杀、9.9 大促、万人团等平台重点促销活动的全流程落地，完成选品评估、素材准备、提报跟进、过程监控与效果复盘，达成活动期间 GMV 增长、流量拉升与用户积累目标。 4. 付费推广精准投放：熟练运用拼多多广告投放系统，制定科学投放策略，优化广告创意、定向设置及出价机制，持续提升广告回报率（ROI），有效控制获客成本。 5. 客户关系与售后管理：联动客服团队完善服务流程，高效处理差评反馈与客户投诉事项，提升店铺动态评分（DSR），塑造良好口碑形象，增强用户满意度与回购意愿。 6. 竞品监测与行业研究：搭建竞品追踪机制，实时掌握对手定价变动、促销动作与产品布局情况，结合行业发展趋势与消费行为变化，为公司新品开发、选品策略及市场竞争提供数据支撑与决策建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备 2 年以上拼多多平台实操经验，有成功操盘单店月销超 50 万案例者优先录用。 3. 熟悉拼多多平台运作规则、流量逻辑及各类营销工具使用方式，掌握电商运营全链路核心环节。 4. 具备较强的数据分析能力，精通 Excel 中数据透视、常用函数等操作，能从数据中识别业务机会与问题，并提出可行改进方案。 5. 具备优秀的营销策划能力，思维活跃，市场感知力强，能够围绕热点事件与用户需求设计高转化率的营销方案。 6. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识与执行力，抗压能力强，适应电商行业高强度快节奏工作环境。 薪资福利 1. 薪酬待遇：具备竞争力的薪资体系（10k - 20k）+ 高额业绩提成，综合年薪可达 20 万 - 50 万。 2. 职业发展：健全的培训机制（新人带教、技能进阶、行业峰会参访）+ 明确晋升路径（运营专员→运营主管→运营经理→运营总监）。 3. 福利保障：社会保险、带薪年假、节日福利、年度体检、员工旅游、股权激励；弹性工作制、舒适办公环境、扁平化管理模式。 加入我们，在义乌这片电商热土上，依托公司强大的供应链支持与平台资源优势，共同打造拼多多头部标杆店铺！