区域运营院长（1号位）-有教培经验者优先

岗位职责： 1. 主导医院或门店年度经营目标的规划与落地，统筹完成业绩指标，并负责从零开始组建及管理运营团队； 2. 运用数据驱动方法优化门店运营流程，具备清晰的业绩提升策略、执行计划与实施方案； 3. 全面统筹所在地区医院/门店的日常运营管理，高效应对并解决客户投诉问题； 4. 擅长整合本地资源（如医院、学校、政府单位等），推动资源协同，保障业务长期稳定增长； 5. 维护与医疗监管相关政府部门的良好沟通，确保机构运营符合规范要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，业绩突出者可放宽至大专； 2. 具备5年以上单店或区域销售导向型运营管理经验，有医疗或教育行业从业背景者优先； 3. 熟悉团队运作机制，擅长目标分解与过程管控，具备较强的应变能力与抗压能力； 4. 具备优秀的文字表达能力，能通过书面形式对问题进行系统性总结、归因、分析与反馈； 5. 具有创业经历或创业者思维，意志坚定，结果导向意识强； 6. 对心理服务领域有热情或具备相关行业工作经验者优先录用。