教务班主任【六险一金+可接受零经验】

天童教育成立于2004年，始终致力于儿童素质教育发展，目前在全国29个地区设有直营校区，运营体系完善成熟。 团队氛围轻松友好，同事关系简单融洽，充满活力 零经验可加入，由资深导师全程指导。工作内容清晰灵活，教育行业归属感强 1、平台稳定可靠，覆盖全国29个城市，沈阳拥有10家校区，累计服务学员达30万人 2、无需从业背景，入职后安排专人带教，起点低但发展空间广阔 3、晋升机制公开透明，杜绝空降，支持横向与纵向发展，可晋升至城市经理级别 4、福利待遇行业领先，六险一金、提供住宿、股权激励、精英旅游、子女免费就读、孝亲关怀、团体保险、感恩月活动、节日礼遇、高额奖金及丰富奖品，团队氛围温暖和谐 【岗位职责】 ① 顾问咨询：在教育领域具备亲和力与耐心，展现一定的专业度，为家长及学生提供个性化咨询服务 ② 招生沟通：与家长面对面交流，讲解课程设置与学习规划，协助参与免费试听课程 ③ 学习管理：试听后进行跟进，评估学生英语水平，协调教师测评，安排课程，学生正式上课后做基础跟踪，并向家长反馈情况 ④ 客户维护：持续建立并维护与学生家庭的良好互动关系，提供优质服务体验，提升客户满意度 【福利待遇】 1. 底薪+高比例提成+绩效奖金，月收入5000-8000元，上不封顶 2. 福利齐全：五险一金+团体保险+免费住宿+每年两次大型公费旅游+15-20天带薪年假+节日福利+团队建设活动+子女入学优惠 3. 培训体系完善：包含入职培训+岗位进阶培训+专项能力提升+资深部长一对一指导 4. 晋升通道明确：组员→主管→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升同步带来薪资、知识与综合能力的全面提升。公司扎根沈阳20年，发展稳健，口碑良好 【福利亮点】 1、成长机制：不看资历看能力，助力职场新人快速成长为职业管理者，2022年全年实现晋升人员超600人。实行25年工龄退休制度，退休后享受退休金，适合长期发展 晋升周期：入职后1-4个月即可参与晋升，每年享有三次固定晋升机会 晋升路径：储备人才→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 2、“家天下”人文关怀：除法定福利外，额外提供家庭急难救助金、团体保障险、孝亲关爱计划、感恩月活动等专属保障项目，年底可用业绩兑换年货，为父母赢取新年礼包 3、全面保障体系：五险一金+免费团体险+直系亲属（父母、子女、配偶）参保支持+童基金会援助+周度奖金+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女教育福利 4、团队年轻有朝气，活动丰富多彩：定期举办“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等团建项目，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机，更有机会参与抽奖赢取汽车大奖！