年薪40w~80w，储备分公司总经理

福利待遇 1. 培养阶段：无责任底薪 2W/月 + 提成 15%~25% 上班时间：9:00-12:00；13:40-18:00，单双休 2. 外派阶段：年薪 40W-80W，具体面议；工作时间根据所在分公司安排 年龄要求：29-37 岁，特别优秀者可适当放宽 学历要求：统招 985、211、双一流高校毕业 经验要求： 1、具备上市公司或百亿规模企业中带领 10 人以上销售团队满 2 年及以上经历 2、拥有 2 年以上一线销售实战经验，电销或面销形式不限 3、具备从 0 到 1 搭建体系化、流程化工作的实践经验 工作职责 培养阶段（1-6 个月）： 1. 轮岗担任一线财税顾问，掌握行业运作模式，系统学习业务流程，扎实基础后开展实操实现快速成长； 2. 落实部门制定的培养计划，提升管理能力与专业认知； 3. 完成管培项目负责人交办的各项任务； 4. 通过一线实习考核后，独立带领团队开展工作。 外派阶段： 1. 进入储备分公司总经理培养阶段，按阶段完成指定任务目标； 2. 主导团队成员的培训与能力提升，确保个人及整体业绩目标达成； 该岗位需接受外派，前期在合肥集中培训，后续派遣至全国各城市分公司管理岗位。（非合肥候选人首轮面试采用线上视频形式） 公司现有 32 家分公司，在职员工超 3000 人。