口腔综合科医疗总监（年薪60W）（萧山）

一、岗位职责 1. 集团专业管控与战略发展 （1）战略规划：牵头拟定并推动落实医院中长期发展战略，编制科室学科建设方案，增强口腔综合科的技术实力与行业影响力。 （2）标准化建设：主导集团口腔综合科临床诊疗流程、操作规程及医疗质控体系（SOP）的制定与迭代，并在各院区组织实施与督导落地。 （3）医疗质量安全管理：定期开展对下属分院口腔综合科的医疗质量巡查，包括病历抽查、病例评议、治疗成功率统计分析，识别问题并推动闭环整改，防范医疗隐患。 （4）技术引领与创新：引进并推广前沿诊疗技术与学术理念，牵头或参与集团级疑难病例会诊及多学科协作治疗（MDT）。 （5）人才培养与培训：统筹口腔综合科医师的技术等级评估与能力模型搭建；策划年度培训方案，组织专业课程、学术交流及实操训练，提升团队整体专业水平。 2. 临床诊疗工作 （1）负责高复杂度综合性病例的诊疗实施。 （2）严格执行集团统一医疗标准，发挥临床示范作用。 （3）维持合理门诊接诊量，保障个人临床技能的持续精进与敏锐性。 3. 管理与运营协调 （1）参与口腔综合科医护人员的招聘选拔及专业技术能力评估。 （2）配合集团及院区管理层完成科室资源配置、设备引进论证及业务发展布局。 （3）主导或协助处置本科室相关重大客户投诉或医疗争议事件，提供权威专业支持。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 学历资质：硕士及以上学历（毕业于211或985院校者可放宽至本科），口腔医学相关专业，持有主治医师或以上职称； 2. 工作经验：具备10年以上口腔临床从业经历，其中至少8年聚焦于综合诊疗领域，有科室管理或团队领导经验者优先； 3. 技术能力：熟练掌握复杂根管治疗、全口咬合重建、复杂牙列缺损修复等高难度临床技术； 4. 管理素养：具备优秀的团队管理、跨部门沟通与综合决策能力； 5. 教学能力：具有较强的教学意愿与授课能力，能够有效指导和培养团队成员； 6. 职业态度：责任心强，敬业投入，始终以集团发展目标为导向；勤于学习，善于分享，持续追踪口腔医学发展趋势。