运营总监

营运总监在总经理授权下全面负责公司经营管理工作，贯彻统一的经营管理方针与政策，履行对公司经营工作的指导、指挥、监督、管理职责，同时落实各项规章制度及工作指令的执行。 运营总监的主要职责包括： 1、制定业务发展计划并完善制度标准：规划公司业务发展方向，提出经营策略与模式建议，健全管理制度与执行规范，助力企业战略目标达成； 2、落实公司战略方向并优化文化体系：推动实施公司战略部署与经营理念，持续建设与优化企业文化，维护公司在社会中的良好形象； 3、带领管理团队并健全内部机制：统筹内部管理团队建设，组织架构设计与人才发展，完善管理体系，协调部门协作，合理调配资源，提升资源使用效率； 4、主持日常运营并实现年度目标：全面负责公司日常运营事务，带领管理层团队，贯彻经营战略与决策层决议，确保年度经营计划顺利完成； 5、组织目标设定并推进目标达成：牵头制定阶段性经营目标，组织实施、监督与考核，监控关键指标完成情况，确保管理目标落地； 6、构建运营体系并促进业务运行：搭建公司业务运营体系，主持经营会议，协调推动日常业务运转，提高整体运营效能； 7、召开工作会议并通报运营状况：定期召集月度例会及其他重要会议，通报经营管理进展，部署并检查月度工作，研究解决相关运营问题； 8、督导员工履职并协同绩效管理：监督员工工作任务执行，落实绩效考核机制，并协同相关部门开展绩效评估工作； 9、主导方案设计并编制经营预算：主持公司经营体系的整体设计方案，编制经营性投资预算方案，经审批后组织实施； 10、跟踪行业趋势并评估技术影响：关注国内外信息产业发展动态与趋势，评估重大信息技术对公司的影响，就是否引入先进信息技术提出可行性建议； 11、审核部门报告并解决运营问题：审阅各部门提交的工作总结与汇报，评估工作效率并针对存在问题及时处理； 12、完成上级交办的其他任务：积极配合完成领导安排的其他临时性或专项工作； 13、统筹各部门运作，主管运营战略、流程改进、资源配置、绩效管理等，监督销售部门工作，协调跨部门协作； 14、聚焦生产系统管理，负责生产计划、质量控制、成本管控及供应链运作，能有效管理钣金/组装区域5S与库存水平，对接销售需求，支持整体运营高效运转。 任职资格要求： 1、大专及以上学历，年龄约43岁（性别不限）； 2、具备5-10年以上团队管理经验； 3、掌握扎实的市场营销知识，熟悉通道闸产品逻辑，具备市场专业分析能力，对日常运营管理有较强把控力； 4、拥有出色的执行力和管理能力； 5、具有渠道管理背景者优先考虑。 薪资范围：12000-18000