职业经理人

岗位职责：

1、主导企业战略的制定与落地执行，推进业务扩展方案的实施；

2、统筹团队架构优化，提升组织运作效率及员工工作成效；

3、全面监督日常经营管理活动，保障公司发展目标的达成与长期成长；

4、发展并维系核心客户关系，增强企业在市场中的竞争力与影响力；

5、研判行业发展动态，向高层管理提供战略性分析与决策支持。

任职要求：

1、具有卓越的领导才能和团队管理经验，善于激发团队潜能以实现既定目标；

2、具备敏锐的商业判断力及系统性的战略思维能力；

3、通晓企业运营机制，能够高效应对和解决复杂运营问题；

4、拥有出色的沟通技巧与协调能力，可顺畅推动内外部合作；

5、具备强烈的责任意识和职业操守，适应高强度工作环境。