风控模型与策略负责人

一、职位描述 1、参与海外各类风险评估模型的搭建，主导信贷业务中的信用评分体系、客户资信评估等数据模型的设计与实现； 2、承担模型从设计到落地的全流程工作，涵盖申请评分卡、反欺诈评分模型、催收评分卡等相关模型开发； 3、通过对原始数据的整理与治理，构建建模基础框架，推进模型实施，运用模型对用户信用状况进行量化评估，并基于评分结果支持业务决策输出； 4、协同多部门协作，保障模型精准部署上线，并在上线后持续开展监控与迭代优化； 5、关注行业前沿风险建模技术动态，及时引入先进的方法论与实践应用； 6、负责模型验证工作，编写验证文档，结合模型表现与验证结论推动模型调优； 7、对接外部第三方机构，推进联合建模合作项目； 8、编写模型开发全流程文档，参与决策引擎等配套系统建设，确保模型结果有效落地执行。 二、任职资格： 1．具备3年以上风控领域工作经验； 2．具有互联网金融、银行零售信贷、信用卡或数据征信行业从业背景者优先； 3．熟练使用Ms Office、SQL，精通R、SAS、Python中至少一种编程语言； 4．掌握逻辑回归、决策树等基础建模技术，了解神经网络、随机森林、GBDT、LGB、XGB等机器学习算法，并具备探索新方法的能力； 5．有金融行业经验，具备海外风控实践经验者更佳； 注：公司当前实行大小周工作制度，工作日加班提供加班费，可接受者欢迎投递简历～ 薪资福利 1.丰厚的薪酬：底薪+各项福利+年终奖金-杰出表现者可晋升团队管理层。 2.优秀员工或者管理层半年度、年度国内或国际游。 3.公司对于热爱提升职业技能的员工给予鼓励和部分资金支持。 4.员工文化娱乐活动、员工关怀、生日福利。 5.零食、饮料、冰淇淋、水果、进口咖啡牛奶供应，工作也能幸福感爆棚。 6.每个月都有丰富多彩的下午茶，西点、中点、奶茶、披萨等卡路里燃烧。 7.加班福利：除了有加班费，加班打车费用也报销，还会随机掉落免费午餐福利。 8.季度团建、生日礼物、节日礼物、周年礼物、红包礼物多多。