产品经理（人力资源方向）

关键职责： 1、与各业务团队密切配合，通过访谈、调研等形式，深入挖掘人力资源管理各模块的业务流程及实际痛点，系统化收集并整理相关需求。 2、协助开展人力资源市场趋势分析及竞品研究，为产品迭代与创新提供数据支持和决策参考。 3、参与人力资源类产品的功能方案设计，独立完成原型图绘制，清晰呈现交互逻辑与页面结构。 4、协助制定产品发展规划与实施路径，明确各阶段目标、核心功能及时间节点，保障产品按计划稳步推进。 5、对接技术开发团队，精准传递产品需求，跟踪项目执行进展，及时识别并处理项目过程中的各类问题与潜在风险。 6、牵头组织需求评审、设计评审等相关会议，推动各协作方在产品目标与功能实现上达成一致。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理或人力资源等相关专业背景。 2、具备3年以上产品工作经验，熟悉人力数字化平台，涵盖组织管理、薪酬福利、培训发展、绩效考核、人才发展等模块。 3、熟练使用 Axure、Mockplus 等原型工具，能够高效输出高质量产品原型。 4、掌握 XMind、MindManager 等思维导图软件，善于运用工具梳理复杂需求与逻辑框架。 5、具备基础 SQL 知识，可进行简单数据查询与分析者优先考虑。