产品经理（人力方向） (MJ013469)

关键职责： 1、与各业务单元密切协作，通过访谈、调研等形式，深入挖掘人力资源管理各模块的运作流程及实际难点，系统化收集并归纳业务需求。 2、配合开展人力资源市场趋势分析及竞品研究，为产品迭代与创新提供数据支持与决策参考。 3、参与人力资源类产品的功能规划与设计，输出产品原型图，直观呈现交互逻辑与页面结构。 4、协助制定产品发展策略与实施路径，明确各阶段核心目标、功能重点及时间节点，保障产品按计划稳步推进。 5、联动技术开发团队，精准传递产品需求，跟踪项目执行进展，及时识别并应对过程中的风险与障碍。 6、牵头组织需求评审、设计评审等相关会议，推动跨团队对产品方向与功能实现达成一致理解。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理或人力资源等相关专业背景。 2、具备1-3年产品相关工作经验，熟悉人力信息化系统，涵盖组织管理、薪酬福利、培训发展、绩效考核、人才发展等模块者优先。 3、熟练使用 Axure、Mockplus 等原型工具，可独立完成产品原型设计。 4、掌握 XMind、MindManager 等思维导图软件，用于高效梳理业务逻辑与需求脉络。 5、具备基础 SQL 知识，能进行简单数据查询与分析者更佳。