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1-3年本科综合岗位业务部门电商HRBP
岗位职责:
1、深入各业务单元，从业务需求出发，结合人力资源视角梳理问题并提供解决方案，助力业务效率提升
2、统筹员工关系管理，推动团队氛围建设，增强团队凝聚力
3、设计并落实员工保留策略，有效控制人员流动，稳固关键岗位人才
4、主导新员工试用期全过程跟进与管理
5、推进企业文化落地，传播并践行公司核心价值观，营造积极向上的组织环境
6、负责相关职能领域的人才发展工作，涵盖培训辅导、职业路径规划及晋升机制实施
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业背景
2、掌握人力资源六大模块的专业知识，并能熟练应用
3、熟练操作常用办公软件
4、逻辑思维敏捷，执行能力强，具备创新意识和一定影响力
5、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
章女士IP：浙江杭州
半年内活跃|
风林牧火(杭州)...
·人事经理
南京
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