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1-3年大专催收员
公司规模——2005年【深圳】成立，全国拥有30多家分支机构，湖北设有两家；
业务资源——携手各大银行及大型互联网持牌机构合作，包括中行、建设、农行、交行、招商、广发、浦发、阿里、微众等，长期合作并多次荣获表彰。
非销售岗位：坐拥丰富的优质客户资源，是一支成长迅猛的精锐力量。在此平台，无需应对复杂人际关系，团队氛围融洽，彼此支持共同成长，核心优势在于凭实力与付出赢得高收入与发展机会。
职位诱惑：
追求高强度挑战，体验带领团队实现目标的成就感。
职位描述：
1. 接受银行委托开展信用风控管理工作（无需自行开拓客户），处理逾期账款事宜，协助维护客户信用记录；
2. 依托银行系统，合规提醒逾期账户按时还款，完整、精准记录每次沟通详情与客户反馈；
3. 协助银行客户协商达成二次履约方案，如分期还款等，本岗位不涉及产品推销。
任职要求：
1.******，大专及以上学历；
2. 具备良好沟通协调能力，有电话客服、信用卡管理、谈判等相关经验者优先考虑；
3. 具有一定分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识；
4. 目标感强，积极进取，致力于通过业绩实现高收入；
5. 责任心强，具备团队协作精神，无违法犯罪记录及不良征信情况；
福利待遇：
1. 高额无责底薪+提成+银行激励奖金，月均综合收入7k-8k，上不封顶；无需开发客户，无需销售任务，中等业绩者收入6000-8000，优秀者可达8000-12000；
2. 录用后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；
3. 享有国家法定节假日、带薪年休假；
4. 每年生日礼品赠送，中外重要节日均发放精美节日福利；
5. 定期组织多样化员工活动，包含国内外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会等；
6. 入职即享带薪岗前培训，配备绩优员工一对一指导，快速上手；持续提供专项技能提升课程，助力职业进阶。
职业发展方向：
1. 专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）；
2. 管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司发展稳健，团队持续扩张，管理晋升空间广阔）；
入职满半年可获晋升组长机会，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可晋升为经理级别！
工作时间：
9:00-12:30，14:00-18:00，每月安排休息5-7天
职位总结
杨女士IP：广东深圳
3个月内活跃|
恒源昊
·人事经理
武汉
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