高级人力资源业务伙伴经理

岗位职责： 1、担任各业务单元与人力资源团队之间的桥梁，深入理解业务需求，提供专业的人力资源建议与支持； 2、结合所负责部门的实际运营特点，推动员工发展相关工作，包括人才引进、能力提升、绩效管理及激励机制落地； 3、协同集团HR各职能小组，推进跨部门协作项目与组织活动的实施； 4、定期汇总并分析业务部门人力数据，为人力资源策略制定提供有力的数据支撑； 5、积极参与集团级人力资源项目的策划与执行； 6、为总监及以上层级管理者提供全面的人力资源服务与决策辅助。 岗位要求： 1、本科及以上学历者优先考虑； 2、具备弱电安防、楼宇智能化等相关行业背景者优先； 3、熟悉人力资源各模块基础运作，拥有招聘、培训、绩效管理等模块5年以上实践经验，有团队管理经历，曾支持过50人以上的互联网团队； 4、具备良好的学习意识与协作精神，沟通表达能力强，组织协调与执行力突出，抗压性强，单休。