新零售设计培训师 (MJ001522)

【工作职责】 1. 软件操作：承担门店员工室内设计相关软件的培训实施工作； 2. 效果追踪：建立培训后的评估标准（如软件制图效率）； 3. 数据分析：跟踪各区域学习进展（完课率/常见错题），提出改进方案； 4. 培训跟踪：日常回应区域内员工在设计实操中遇到的问题。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，设计类专业背景，热爱设计培训工作； 2. 熟练掌握3dmax基础操作、酷家乐、居然设计家等设计工具； 3. 具备良好的沟通表达与组织协调能力； 4. 可接受出差安排，工作认真负责。