人力交付经理

岗位职责： 1、负责客户需求的获取，及时跟进并深入分析，确保高效响应人力供给。 2、负责客户岗位的交付工作，制定可行的交付方案，组织实施配置，保障项目顺利通过验收。 3、维护客户合作关系，协调处理客户反馈的问题，提供有效应对措施，提升客户满意水平。 4、应对客户现场突发状况，并为客户新需求提供清晰的方案说明与支持。 5、统筹项目所需资源，同时做好人员关系的协调与管理。 6、对已完成项目进行复盘，评估岗位招聘难度，提出优化建议与改进策略。 7、跟进回款进度，确保款项按时回收。 工作要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年招聘或交付类岗位实际经验。 2、思路清晰，拥有良好的表达与沟通能力，具备较强的分析意识和责任心，能够独立解决问题并持续总结提升。