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1-3年本科RPO人力资源服务招聘
岗位职责：
1. 掌握公司人才配置需求，开展相应的招聘实施工作；
2. 按照规定执行劳动用工管理相关事务；
3. 配合推进年度培训计划的落地与执行；
4. 分析公司人力资源现状，制定紧缺岗位招聘方案并推动落实；
5. 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1. 22-26岁，本科及以上学历；
2. 具备1-3年人力资源管理相关领域工作经验；
3. 作风踏实，勤奋敬业，具备较强的责任心；
4. 能够接受苏南区域内工作地点调整。
岗位职级
专员/助理
职位总结
王先生IP：青海西宁
建华建材
·人事经理
镇江
