招聘主管/招聘经理

招聘专家/招聘主管 岗位职责： 1、依据招聘目标独立开展人才画像制定、招聘渠道拓展、候选人甄选、面试组织及录用通知发放，确保业务部门人力需求得到及时满足； 2、熟练运用结构化面试、行为事件访谈等专业方法，科学评估候选人的岗位适配性； 3、参与招聘信息化建设，熟练操作招聘管理系统、人才库维护等相关工具，推动招聘流程的标准化与可视化管理； 4、针对招聘与人才引进过程中出现的问题进行及时诊断分析，并提出有效改进方案，持续优化招聘效率与质量； 5、完成领导交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上招聘工作经验，熟悉跨境电商类或销售类岗位招聘，有猎头从业经历者优先； 3、具备出色的沟通表达能力与人际互动技巧，思维灵活，语言条理清晰，富有团队合作意识； 4、具备良好的职业道德和责任意识，拥有较强的分析判断与问题解决能力。