电商人力资源总监/人事总监

墨牛贸易是专注箱包贸易16年的大平台，产品涵盖帆布包、pu皮包、尼龙包、休闲男包、女包、背包、书包等；目前已经拥有淘宝、天猫、京东、阿里巴巴、速卖通、Lazada、虾皮、拼多多、ebay、亚马逊、独立站、阿里巴巴国际站等众多电商平台的头部店铺。 工作职责： 一、战略与规划： 结合公司电商战略与业务目标，制定并实施相匹配的人力资源战略规划（包括组织发展、人才梯队、薪酬绩效、文化落地等）。 深入箱包服饰电商业务，参与业务会议，诊断组织与人才问题，提供专业、前瞻的人力资源解决方案。 二、组织发展与效能： 1、设计和优化适应电商快节奏、扁平化特点的组织架构，提升跨部门协同效率（特别是营销、运营、设计、供应链等部门）。 2、推动关键业务流程中的人力资源节点优化，提升组织整体人效（人均产出、库存周转等关联指标）。 三、人才招聘与梯队建设： 1、主导核心与关键岗位（如：电商运营总监、视觉营销经理、箱包设计设计师等）的招聘，建立高效的招聘渠道和雇主品牌。 2、搭建箱包服饰行业的人才地图，建立外部人才库。 3、设计并实施管理层及高潜人才的继任计划与培养体系。 四、绩效与激励： 1、设计并优化符合电商业务特性的绩效管理体系（如OKR/KPI结合），强化绩效结果与业务成果的强关联。 2、主导具有市场竞争力的薪酬福利体系设计，特别是针对核心运营、技术、设计等岗位的激励方案（如项目奖金、利润分享、股权期权等），激发团队活力。 五、培训与文化： 1、规划并推动面向电商团队的专业能力提升项目（如：运营销售技能、数据化运营、爆品思维、内容营销等）。 2、塑造并传递公司价值观，打造开放、创新、结果导向、客户第一的电商团队文化，提升员工敬业度与归属感。 六、人力资源日常管理： 1、领导人力资源团队，确保招聘、员工关系、薪酬福利、HR系统等日常工作的高效运行与合规性。 2、处理复杂的员工关系问题，防范用工风险。 【任职要求】 基本要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。2、8年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上在电商或消费品行业担任人力资源总监或高级经理职位，有箱包、服饰、鞋帽等时尚消费品行业经验为加分项。 3、业务理解：深度理解电商平台（天猫、抖音、京东、得物等）运营模式、营销玩法及核心岗位职责。对服饰潮流趋势、供应链、商品生命周期有基本认知。 核心能力： 1、战略与业务洞察力：能够将业务需求转化为人力资源策略，是业务部门的战略合作伙伴。 2、招聘与人才甄别力：拥有丰富的箱包服饰行业人才资源，能精准判断业务所需人才。 3、体系搭建与落地能力：具备从0到1或从1到N搭建、优化HR体系并推动落地的成功经验。 4、数据驱动：善于运用人力资源数据分析，支持人才决策和业务复盘。 5、沟通与影响力：出色的沟通协调能力，能在快节奏和高压环境下有效影响管理层及业务团队。 6、领导力：能有效领导和发展HR团队，具备变革管理能力。 加分项： 1、有成功支持公司从1亿到10亿级GMV跨越的人力资源项目经验。 2、熟悉内容电商、直播电商、DTC模式的人力资源管理特点。 3、有创业公司或高速成长公司经历，适应快速发展与变化。 你将收获的：: 1、工作时间：9:00—18:30 工作生活两不误~ 2、薪资：只要你是有能力的~优秀的~都好谈~人才第一！！ 3、公司工作氛围轻松，公司提供闪亮平台，你来打出你的成绩～（休闲阅读区+零食区+冰箱+微波炉）； 4、交通便利，地铁站出来3分钟就到公司啦～ 5、公司活动：年会、团建、聚餐、生日+周年福利、节日礼品（满满仪式感） 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！ 你的十八般武艺任你挥洒，我们的天空任你翱翔！ 来吧，燃烧你自己！