工程法务经理

一，薪资待遇: 综合月收入15k～28k+，综合年收入20万～35万+，工作相对自由，目标导向，业绩为王。 二，公司简介: 我们是一站式互联网法律服务平台，我们的工作只负责前端法律纠纷市场的开拓与对接，平台在全国各地拥有一千多家顶尖律所对接后端服务，业务范围覆盖全国。 在建筑工程纠纷领域，平台拥有全国顶尖水平的建工律师团队和执行律师团队，可以全风险代理全国各种工程欠款纠纷，可以回款再收费。 法律市场是新的蓝海赛道，市场需求巨大，平台实力强劲，是当下工程行业持续低迷的环境下值得深入了解和转型的行业。 我们这个岗位没有法律专业和法务经验的要求，对于新人入行，公司有系统性的专业技能培训和成熟的拓客体系培训，老带新，法律小白也能轻松上手。 三，公司主营业务: 主要针对建筑工程领域的各种工程款、材料款、劳务款等纠纷，核心法律服务产品如下: ①『国专项化债』:针对地方政府、国拖欠民营企业款项1000万以上的，不走司法诉讼流程，不影响政企合作关系，直接走专项化债资金通过行政调解方式处理欠款，解决地方政府、国债务问题的同时，也让民营企业收回欠款，双赢局面，前期无任何费用，回款再收费。 ②『垫资诉讼咨询』:针对经济纠纷还没打官司的，普通债权100万起，建筑工程类债权200万起，经审核过资料，我们平台可以垫付诉讼的所有费用(律师费、保全费、诉讼费、执行费等)，回款再收费。 ③『执行宝』:针对已经胜诉，申请过执行无法回款的执行终本案件，判决书本金在300万以上的，我们全国最顶尖的执行律所可以介入找该案件新的财产线索，前期不收费，找到财产线索执行回款再收费。 四，岗位职责（工作内容): 1；拓展全国范围内所有类型的法律纠纷事项，特别是工程领域的工程款、材料款等纠纷； 2；拓展全国范围内的所有中小企业，推广我们的法律顾问、财税合规、企业信用修复等服务； 3；创造价值的方式有两种:要么是通过资源，要么是通过能力。 ①通过之前长期积累的人脉资源，借助平台的力量，帮助建筑工程老板解决工程欠款难收的问题，快速变现。 ②通过后天出众的个人能力，经过公司系统的培训快速成长，迅速积累新的人脉资源，借助平台的力量帮助建筑工程老板解决工程欠款难收的问题，长期变现。 五，岗位要求: ①年龄要求30-55岁。看得懂法律赛道市场前景。②有耐心，有责任心，有沟通能力，有执行能力。 ③有工程管理经验、工程招采经验、工程成本经验等。 六，公司福利: ①生日会、下午茶、节假日礼品等。 ②公司组织每月团建活动(聚餐、野外活动、团建活动等)，每年组织两次五天四夜旅游。 ③高档写字楼上班，环境舒适优雅，工作氛围轻松。 ④除了工作赚钱之外，还可以学到不同的法律知识，可以避免自己踩坑，帮到家人朋友，并丰富你的人生经历和阅历。