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1-3年本科线下零售管理经验公司人力资源部门医疗健康猎头经验HRBP高管招聘经验房地产/建筑招聘
岗位职责：
1. 编写并发布招聘需求信息，负责简历筛选及面试邀约与安排；
2. 组织实施面试接待工作，协调相关部门开展复试流程，保障面试按时推进且评估结果匹配岗位标准；
3. 根据岗位特性拓展多元化招聘渠道，确保渠道资源有效支撑企业用人目标；
4. 对候选人开展背景核查，沟通确认薪酬待遇，发放录用通知并跟进后续入职事宜；
5. 搭建并维护候选人信息档案库，持续推动人才储备建设；
6. 复盘招聘执行过程中的问题点，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，输出招聘数据分析报告。
任职要求：
1、本科及以上学历（全日制），具备2年以上招聘相关经验，人力资源专业或有面向C端招聘实操经验者优先（需踏实认真、责任心强）；
2、可独立承担招聘全流程工作，掌握常用招聘与面试技巧；
3、具备优秀的沟通协调能力、分析判断力、组织统筹能力，执行力突出；
4、工作态度端正，细致耐心，具有较强的条理性和逻辑思维能力。
年终奖 节假日福利 工龄工资
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
张女士IP：四川绵阳
绵阳乐康生物
·人事经理
绵阳
