总经理助理

一、基本条件 1. 学历背景 o 本科及以上学历，计算机类、工程类、软件工程类、信息化相关专业优先 o 985/211院校毕业者优先，硕士学历可加分 2. 工作经验 o 经验不限（优秀应届毕业生可投） 二、核心能力要求 1.管理与执行能力 • 能够将总经理意图结构化拆解为可执行任务（目标、路径、节点、责任人） • 具备较强的跨部门协调能力，可推动研发、工程、市场、采购、财务等部门协同 • 能够快速熟悉公司级管理机制：OKR/KPI、年度经营计划、月度复盘、专项督办 2.项目与流程能力 • 能够快速具备公司项目管理能力（立项、计划、里程碑、风险、资源、复盘） • 能够快速具备公司流程梳理与制度建设经验（如：项目流程、采购流程、审批流程、信息汇报机制） • 能推动管理标准化、模板化、制度落地，而非停留在纸面 3.分析与决策支持能力 • 能对经营数据、项目数据、市场信息进行分析并形成管理建议 • 熟练使用Excel/PowerPoint，具备管理汇报材料撰写能力， • 熟练使用AI工具完成日常工作。 • 能独立完成高质量的： o 管理会议纪要（含结论与行动项） o 专项分析报告 o 对外合作或内部管理方案 ________________________________________ 三、沟通与职业素养 1. 沟通能力 o 能与高管顺畅沟通，理解战略意图 o 能与基层员工有效沟通，推动执行落地 o 具备一定的对外沟通能力（客户、合作方、政府/园区等） 2. 职业素养 o 高度的职业操守与保密意识 o 抗压能力强，能处理多线程、高强度工作 o 结果导向，责任感强，执行闭环意识强 o 认同“以奋斗者为本”的理念，具备强烈的学习能力与自我驱动力。 3. 角色认知 o 清楚总经理助理不是“秘书”，而是管理放大器与执行中枢 o 能站在公司整体视角思考问题，而非单一任务立场