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岗位职责:
1.负责公司日常人事事务的管理与执行工作
2.参与人力资源相关制度及流程的制定与实施
3.协助推进招聘、培训、绩效考核等人力项目开展
任职要求：
1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识
2.能够独立开展工作，责任心强且执行力突出
3.掌握人事管理基础知识，适应能力强，能快速融入新环境
燕先生IP：安徽合肥
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